| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Firenze-divisione Search and Selection per conto di un’ innovativa Software House in espansione operante nel settore dell’Intelligenza Artificiale è alla ricerca di:
PRODUCT CARE
La risorsa, in collaborazione con il team di sviluppo R&D aziendale e riportando direttamente al R&D Manager, avrà la responsabilità di:
?Gestire le attuali soluzioni disponibili seguendo le istruzioni del SW Architect
? Risolvere bug rilevati da BC Specialist o clienti
? Integrare i modelli di data science nelle soluzioni esistenti
? Mantenere la qualità del codice sorgente e la sua conformità con le licenze d'uso delle librerie di terze parti
? Supportare il SW Architect nella scelta o nella modifica dell'architettura delle soluzioni
Il/la candidato/a è in possesso dei seguenti requisiti:
Buona conoscenza dell'inglese
? Diploma o Laurea in materie tecnico-scientifiche
? Almeno quattro anni di esperienza di cui due anni come programmatore C #
? Ottima conoscenza della programmazione orientata agli oggetti
? Conoscenza di .NET Framework (WPF, UWP, ecc ...)
? Conoscenza di PHP, MySQL, C #, Framework Javascript
? Scrittura unit test
? Buona comprensione di algoritmi e strutture di dati
? Esperienza nel Cloud in piattaforme come AWS o Azure
? Conoscenza delle metodologie Agile
? Buona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta
Completano il profilo ottimo doti organizzative e di problem solving, predisposizione al lavoro in team e buone capacità di lavorare in maniera autonoma.
L’azienda offre un contratto di inserimento diretto a tempo Indeterminato, con RAL commisurata all’ esperienza maturata dal candidato/a.
Luogo di lavoro: Siena
Orario di Lavoro: Full-Time
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
