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ER Services Sagl ricerca INGEGNERE GEOTECNICO (m/f) per la sede di Lugano di azienda leader a livello europeo nella consulenza e nella progettazione in ambito ingegneristico, attiva nei settori Infrastrutture e trasporti, Urbanistica e pianificazione urbana, Energia e ambiente, Digitalizzazione e innovazione.
La risorsa selezionata si occuperà principalmente di modellazione numerica e calcoli geotecnici, con un focus su opere sotterranee (gallerie) e scavi, sarà inserita in un team multidisciplinare e lavorerà a stretto contatto con disegnatori e BIM Coordinator per la gestione della componente grafica dei progetti.
Coordinata da una figura senior, la risorsa contribuirà alla redazione di relazioni tecniche e prenderà parte a progetti di rilevanza internazionale, collaborando costantemente con i colleghi delle sedi estere del gruppo.
Requisiti
. Laurea magistrale in Ingegneria Civile, preferibilmente con specializzazione in geotecnica;
. Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione geotecnica per opere civili;
. Solida conoscenza della meccanica delle terre e delle rocce, con capacità di interpretazione di prove in situ/laboratorio e sviluppo di modelli geotecnici completi;
. Competenze in geotecnica sismica, inclusa la modellazione e il dimensionamento in condizioni sismiche;
. Esperienza in analisi numeriche 1D, 2D e, preferibilmente, anche 3D (es. PLAXIS, FLAC, UDEC);
. Buona conoscenza delle metodologie di verifica e dimensionamento delle opere geotecniche;
. Capacità di gestione progettuale, analisi e coordinamento;
. Ottima padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);
. Spirito d'iniziativa, precisione e flessibilità;
. Abilità nella redazione di relazioni tecniche.
Competenze aggiuntive gradite
. Ottima padronanza dei software di modellazione geotecnica (PLAXIS, FLAC, UDEC, RS2, PARATIE, LPILE, UNWEDGE);
. Conoscenza di Autodesk Revit.
L'azienda mette a disposizione
. Un team giovane, dinamico e motivato;
. Un ambiente di lavoro orientato all'innovazione e alla crescita professionale;
. Opportunità di sviluppo in un contesto internazionale;
. Collaborazione trasversale con altri settori del gruppo;
. Condizioni contrattuali moderne e flessibili;
. Una cultura aziendale basata sulla condivisione e sulla valorizzazione del talento.
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