| Description |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Sesto S. G. – Divisione Industria & Engineering ricerca per importante azienda cliente un/a:
TECNICO DI CANTIERE – DIVISIONE PAVIMENTAZIONE
La risorsa, inserita in azienda, e riportando al Responsabile ufficio tecnico, si occuperà di:
Verifica condizioni contrattuali, i materiali, le tempistiche, gli oneri ecc;
Effettua sopralluoghi in cantiere per verifica eventuali problematiche/anomalie, definizione programma lavori, controllo misure con ufficio tecnico;
Organizza e coordina la manodopera in cantiere insieme al responsabile di Cantiere;
Visiona la qualità di esecuzione, organizza i materiali e gestisce tempi e consumi;
Traccia le partenze e controlla il rispetto delle specifiche di progetto;
Esegue coordina interventi di ripristino in seguito a contestazioni;
Compila report per incidenze di posa e segnala all'UT eventuali problemi;
Definisce varianti in corso d'opera con supporto dell'ufficio tecnico o se necessario con il commerciale per varianti sostanziali;
Annota variazioni di esecuzione o variazioni di misure e le comunica all'ufficio tecnico.
Requisiti professionali e personali:
Graditi almeno 4 anni di esperienza in ruolo analogo o affine;
Ottima conoscenza delle diverse tipologie di pavimentazione/rivestimenti;
Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico;
Conoscenza di Autocad, di Excel e Word;
Disponibilità a trasferte in Lombardia.
Completano il profilo affidabilità, problem solving, flessibilità e ottime doti relazionali.
Zona di lavoro: Milano e dintorni.
Inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata nel ruolo.
MAW – Men at Work S.p.A, Aut. Min. Prot. 1131 – SG Privacy su www.maw.it
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
