| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di FirenzeDivisione Search and Selection ricerca per innovativa e dinamica Software House dedicata al mondo WEB/CLOUD:
1- SVILUPPATORE WEB JUNIOR
I candidati inseriti nel team di sviluppo software avranno la possibilità di utilizzare le più moderne tecnologie in un contesto fortemente dinamico ed innovativo; inoltre avranno la possibilità di ideare nuove funzionalità, partecipare all’evoluzione di soluzioni informative in grado di soddisfare i requisiti espressi dagli stakeholders.
Il/la Candidato/a ideale è in possesso delle seguenti caratteristiche:
- Diploma/Laurea in discipline Tecnico scientifiche
- Esperienza di sviluppo in applicazioni e servizi Web in JAVA, PHP, .Net,
- Conoscenza di Javascript/TypeScript
- Conoscenza di Database Relazionali
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git, Team Foundation Server)
Inoltre, costituiscono un plus la conoscenza e/o esperienza relativa a:
- Conoscenza di Spring Boot o Spring Cloud;
- Conoscenza di CSS e framework per il front-end (Vue.Js, JQuery);
- Conoscenza dell’architettura a microservizi;
- Conoscenza di Angular;
- Conoscenza base di database “no sql” (esperienze MongoDB);
- Conoscenza dell’architettura a microservizi;
- Competenze in software analysis & testing;
Completano il profilo forte passione ed orientamento per la tecnologia e l’innovazione, capacità di analisi per la risoluzione di problemi, orientamento al lavoro di squadra ed al raggiungimento di obiettivi comuni.
COSA SI OFFRE:
- Ambiente stimolante che incentiva l’apprendimento in ottica di miglioramento continuo
- Formazione continua: Supporto alla crescita personale con formazione sia su abilità “hard-skill” che “soft-skill”
- Possibilità di lavorare in modalità Smart Working
Si offre contratto di inserimento DIRETTO in azienda con inquadramento competitivo e commisurato all'esperienza.
Luogo di Lavoro: Pisa
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
