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MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di BolognaBACK END DEVELOPER
La risorsa sarà inserita in un team di sviluppo software dedicato sia all’implementazione di soluzioni software già esistenti che all’innovazione per offrire servizi software ad alto valore aggiunto La figura è in grado di utilizzare PHP 7 procedurale e ad oggetti, Javascript e Mysql per sviluppare applicazioni web e plugin custom per WordPress.
La persona che cerchiamo ha una forte propensione a lavorare in team e a migliorare se stesso giorno dopo giorno, attraverso un percorso di formazione continua svolta in autonomia ed in azienda.
La risorsa lavorerà inoltre in stretta collaborazione con i nostri team di sviluppo web per aggiornare i siti web e gli strumenti web interni al fine di renderli più efficaci.
Competenze richieste:
Progettare e sviluppare applicazioni per il web con le ultime tecnologie innovative;
Effettuare analisi e valutazioni su idee innovative di prodotto;
Ottima conoscenza PHP 7;
Conoscenza stack LAMP/LEMP;
Conoscenza di base ambiente Linux;
Buona conoscenza sullo sviluppo di plugin custom per WordPress;
Esperienza in Web Development, HTML, XML, JSON, WebServices;
Esperienza nella definizione e lo sviluppo di RESTful API;
Conoscenza di strumenti di versioning (Git);
Conoscenza lingua inglese tecnica;
Esperienza pregressa di almeno 5 anni;
Esperienza e conoscenza della metodologia Agile.
Completano il profilo spiccata capacità organizzativa, buona gestione delle proprie attività e propensione al lavoro in team. Si richiede preferibilmente provenienza dal settore travel e pregressa esperienza nella progettazione e implementazioni di siti web e-commerce ad elevate performance.
Sede di Lavoro: Cesena
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
