| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di FirenzeDivisione Search and Selection ricerca per conto di CINECA consorzio Interuniversitario:
SOFTWARE DEVELOPER - Junior
I candidati inseriti nel team di sviluppo software avranno la possibilità di utilizzare le più moderne tecnologie all’interno di un contesto dinamico innovativo ed in forte crescita; inoltre avranno la possibilità di ideare nuove funzionalità, partecipare all’evoluzione di soluzioni informative in grado di soddisfare i requisiti espressi dagli stakeholders.
I candidati ideali sono in possesso deis eguenti requisiti:
- Diploma/Laurea in discipline Tecnico scientifiche
- Esperienza di sviluppo in applicazioni e servizi Web in JAVA, PHP, .Net
- Conoscenza Database Relazionali
- Esperienza nell’utilizzo di sistemi di versionamento del codice (Git, Team Foundation Server)
Inoltre, costituiscono un plus la conoscenza e/o esperienza relativa a:
- Conoscenza di Spring Boot o Spring Cloud;
- Conoscenza di Framework PHP Symfony;
- Conoscenza di CSS e framework per il front-end (Bootstrap);
- Conoscenza dei principi per la modellazione di API REST;
- Conoscenza dell’architettura a microservizi;
- Conoscenza di Javascript/TypeScript;
- Conoscenza di Angular;
- Conoscenza base di database “no sql” (esperienze MongoDB);
- Conoscenza dell’architettura a microservizi;
- Competenze in software analysis & testing;
- Conoscenza dei principi di integrazione in sistemi software complessi;
- Esperienze di supporto ad utenti per l’utilizzo di procedure informatiche.
Completano il profilo forte passione ed orientamento per la tecnologia e l’innovazione, capacità di analisi per la risoluzione di problemi, orientamento al lavoro di squadra ed al raggiungimento di obiettivi comuni.
L’azienda offre un contratto di inserimento DIRETTO a tempo INDETERMINATO commisurato al ruolo e all’esperienza maturata a partire dal livello 3° del CCNL commercio.
Luogo di Lavoro: Casalecchio di Reno
Orario: Full time
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
