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MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di BresciaMAW Men at Work s.p.a. Search and Selection ricerca per importante società Leader nell’ambito informatico un SISTEMISTA.
La figura professionale ricercata lavorerà in ambiente Windows, Linux e Networking, seguendo direttamente i progetti dall’installazione alla configurazione, fino alla gestione di sistemi Server.
Nello specifico il candidato si occuperà di:
· Microsoft Windows Server (Active Directory, Group Policy, DNS, DFS, IIS, Sharepoint, WSUS, Microsoft Exchange Server, SQL Server).
· piattaforme di backup di sistema e applicazioni relative.
· database MSSQL, Oracle, MySQL, Postgresql (installazione, configurazione, monitoraggio e backup dei dati).
· dispositivi e servizi di networking (LAN-WAN-WiFi) e network security.
· server e reti in Cloud (AWS, Azure, Google GCP)
· virtualizzazione come VMware vSphere, vCenter, Hyper-V e migrazioni da fisiche a virtuali (P2V) anche verso Cloud IaaS.
· manutenzione periodica dei sistemi (On premises e in Cloud: server, sistemi operativi in caso IaaS, dispositivi di storage, applicazioni PaaS e non, ecc.).
· sicurezza informatica;
· migrazione di Posta Elettronica in cloud.
L’azienda è fortemente interessata ad incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:
- Diploma e/o laurea ad indirizzo informatico/elettronico;
- Esperienza pregressa come sistemista, maturata preferibilmente in società di consulenza informatica;
- Conoscenza dell’Inglese;
- Capacità di analisi delle richieste del cliente;
- Problem solving e gestione dell’imprevisto;
- Approccio consulenziale orientato al cliente;
- Predisposizione al lavoro in team.
Costituiscono titolo preferenziale: passione per le nuove tecnologie e sviluppi dell’informatica; ricerca e aggiornamento; ambizione e crescita professionale.
L’azienda offre un ambiente stimolante, dinamico e altamente innovativo con un inserimento diretto a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo commisurato all’esperienza effettivamente maturata.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/200 |
