| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Firenze-divisione Search and Selection ricerca per azienda operante nel settore Fashion & Luxury:
1) PROJECT MANAGER
La risorsa inserita nel team di PM e rispondendo direttamente al COO aziendale, si occuperà di interagire col team di sviluppo e col cliente per eseguire i progetti in maniera efficace e ottimale.
Sarà inoltre chiamato a supportare l’account manager nella stesura dell’offerta commerciale evidenziando possibili rischi e criticità nei tempi e costi di esecuzione.
Il candidato/a ideale ha:
Esperienza in gestione di progetti con una forte componente SW
Consolidata esperienza di Project Management nella gestione di più progetti in parallelo
Gestione del backlog di progetto o programma; prioritizzazione delle attività, capacità di gestione rapida delle CR
Competenza nella gestione di progetti business critical
Controllo dei tempi e dei costi del progetto, per una accurata rendicontazione e fatturazione
Esperienza nel guidare i test di integrazione e di accettazione presso il cliente
Ottima capacità comunicative e di collaborazione col team di progetto
Conoscenza della metodologia agile
Costituiscono dei plus:
Competenze Hardware e integrazione di sistemi
Esperienza nella scrittura di specifiche funzionali utili a guidare lo sviluppo per una implementazione in linea coi requisiti cliente
Conoscenza dei processi logistici nel campo della moda
Conoscenza di sistemi ERP
Conoscenza della tecnologia RFID
Certificazione PMP o Prince2
Conoscenza di tools Atlassian quali JIRA, Confluence e BitBucket
E’ richiesta una persona con una mentalità aperta, flessibile e orientata all’innovazione, alla ricerca di un ambiente dinamico ed aperto a nuove idee.
L’azienda offre un contratto di inserimento diretto, con RAL ed Inquadramento commisurati alla esperienza maturata dal candidato in una realtà giovane, stimolante e con grandi prospettive di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Barberino del Mugello
Orario di Lavoro: Full-Time
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
