| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. agenzia per il lavoro, Filiale di Triestericerca per importante azienda edile di Trieste un PREVENTIVISTA EDILE con minima esperienza nella mansione.
Il preventivista edile, riporterà direttamente al responsabile e lo affiancherà nella redazione delle proposte commerciali con focus principale sulle riqualificazioni edilizie e gli Ecobonus.
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
-Preventivazione dei costi ed elaborazione dell'offerta economica;
-svolgimento di indagini esplorative al fine di valutare e confrontare fornitori, raccogliendo e analizzando dati e informazioni utili tramite referenze di terzi, fiere, visite in sito o altri canali e fonti informative;
-redazione dei computi metrici estimativi ed individuazione delle potenzialità e dei limiti d'uso dei materiali, nonché di soluzioni tecniche da impiegare, coerentemente con le esigenze di realizzazione;
-supporto nella verifica normativa per l'accesso alle detrazioni fiscali;
-supporto nella gestione dei rapporti con i fornitori e collaboratori coinvolti nelle iniziative aziendali;
In qualità di preventivista edile si richiedono:
-Diploma geometra e/o laurea in ingegneria edile, civile, triennale o magistrale;
-esperienza di almeno due anni maturata in studi tecnici o imprese di settore edile e costruzioni;
-ottima conoscenza dei principali software utilizzati, quali Excel e Autocad;
-conoscenza delle tematiche autorizzative e normative legate a Ecobonus e della loro applicazione pratica;
-conoscenza dei requisiti da rispettare e degli iter autorizzativi degli interventi di riqualificazione degli edifici;
L'offerta offre un'ottima opportunità di carriera. L'inserimento sarà commisurato alla tipologia di profilo presentato
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
