| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Bergamoricerca per importante e strutturata azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti un PREVENTIVISTA – IMPIANTI MECCANICI.
Il candidato si occuperà di gestire la commessa di lavoro, a partire dalla fase iniziale di preventivazione, sino alla supervisione delle attività di progettazione e di installazione degli impianti stessi. Sarà pertanto tenuto a confrontarsi direttamente con i clienti, i fornitori e le squadre di lavoro.
La risorsa ricercata dovrà aver maturato un’importante esperienza nella gestione di: preventivi impianti meccanici, progettazione impianti meccanici, gestione squadre di lavoro, della contabilità delle commesse, dei rapporti con il cliente e con i fornitori.
Requisiti richiesti:
Qualifica meccanica, elettrotecnica o termoidraulica;
Esperienza nella progettazione e nella preventivazione di impianti meccanici (competenze meccaniche/aeraulici);
Preferibile esperienza e competenza nella gestione dei cantieri e delle squadre di lavoro;
Ottime doti di leadership e autorevolezza;
Ottime doti organizzative e di problem solving;
Disponibilità ad effettuare trasferte sul territorio regionale.
L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato all’interno di una realtà solida e strutturata con ottimo pacchetto retributivo.
Luogo di lavoro: Verdello (BG)
Per ambo i sessi L. 903/77 - MAW Men at work s.p.a. Agenzia per il Lavoro - Aut Min. 29/11/04 Prot. 1131
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.
I candidati interessati sono pregati di inviare un Curriculum Vitae all’email selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “PREVENTIVISTA – IMPIANTI MECCANICI”.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
