| Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Vicenzaricerca per azienda multinazionale un IT APPLICATION SPECIALIST.
Si richiede Laurea Tecnica (Ingegneria Gestionale o Architettura) o, in alternativa, una esperienza rilevante come specialista IT in ambito Facility Management o gestione di Patrimoni ImmobiliariMansioni:
Contribuire all'implementazione del Computer Aided Facility Management (CAFM) (predisposizione e caricamento dati) e alle configurazioni per consentire la gestione personalizzata Progetto/Cliente;
Predisposizione e produzione di reportistica tecnica ed economica per il monitoraggio dell'andamento delle commesse;
Supporto alla struttura operativa interna e ai clienti nell'utilizzo degli strumenti informatici, anche di tipo mobile;
Preparazione e conduzione in autonomia di corsi di formazione interni ed esterni e workshop;
Configurazione e monitoraggio di protocolli di interfacciamento con Sistemi Informativi esistenti ed in uso anche presso i Clienti;
Coordinamento dei fornitori di servizi IT
Competenze:
Esperienza di lavoro con sistemi CAFM, CMMS o ;
Esperienza precedente nella gestione del Patrimonio Immobiliare o Property Management;
Ottima conoscenza degli strumenti Office e in particolare di Excel (Pivot e Power Query);
Interesse/formazione nell'ambito della Gestione dei processi, Analisi degli scenari di business e organizzativi;
È gradita l'esperienza maturata nell'ambito della progettazione e sviluppo di applicativi informatici (start up progetti), e la conoscenza dei sistemi informativi per la gestione di patrimoni immobiliari ed impiantistici CAFM;
E' gradita anche una buona conoscenza dei Database ( MS SQL Server, Microsoft Access) e del linguaggio SQL. In assenza di tale conoscenza è importante la disponibilità / propensione allo studio dei concetti base di tali ambienti e al loro utilizzo nelle fasi di lavoro.
Caratteristiche generali:
Ottima resistenza alle situazioni di forte stress;
Capacità di lavorare contemporaneamente su molteplici progetti anche di carattere diverso;
Predisposizione alle relazioni di lavoro ( Riunioni, Conference Call, Supporto tecnico) in particolare con la struttura tecnica interna e dei clienti, con propensione all'individuazione delle richieste degli interlocutori.
Saranno valutati anche candidati junior per rafforzamento dell'ufficio IT.
Assunzione diretta.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
