Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di BresciaRicerca per Azienda Cliente storica e strutturata, importante player nel settore di riferimento, specializzata nel settore metalmeccanico, un INGEGNERE Meccanico / Materiali per ruolo di Processo, con seniority Neolaureato o junior.
Il candidato, in affiancamento e collaborando con i colleghi dei vari team, e rispondendo al Responsabile del Plant, si occuperà nello specifico di:
• Garantire la fattibilità produttiva del prodotto in tutte le fasi di produzione;
• Supportare l'Ufficio Tecnico nella definizione dei parametri di progettazione che dipendono dai processi di produzione;
• Collaborare con Qualità e Produzione per definire tutti i parametri tecnici dei processi produttivi (trafilatura, produzione di componenti, estrusione, presa, lavorazioni specifiche);
• Monitorare l'output del processo per garantire che i parametri tecnici siano costantemente testati e aggiornati;
• Sviluppare la documentazione tecnica e mantenere aggiornate le banche dati tecniche; assicurarsi che la produzione sia sempre allineata con l'ultima definizione di processo;
• Supportare la Pianificazione della Produzione nella scelta del ciclo di produzione di un prodotto (verifica vincoli su macchine, utensili, lubrificazione, dispositivi di sollevamento);
• Supportare la Pianificazione della Produzione nella definizione dei tempi standard per la schedulazione e la determinazione dei costi;
• Progettazione per i nuovi ordini ove necessario;
• Supportare/condurre progetti per migliorare la tecnologia degli attuali processi produttivi;
Sono richiesti i seguenti requisiti: laurea in ingegneria meccanica, buone capacità di lavorare in team, capacità di problem solving; seniority: neolaureato o junior.
L’azienda offre assunzione diretta full time come dipendente, buone possibilità di apprendimento, affiancamento e ottime possibilità di crescita; Realtà strutturata e importante.
Zona di lavoro: provincia di Brescia, zona Val Trompia.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |