Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Vicenzaricerca un IT SPECIALIST con buona padronanza dell'Inglese per monitoraggio ed analisi delle innovazioni rilevanti per l'applicazione nel gestionale aziendale, installazione di aggiornamenti e patch e collaudo di componenti software, manutenzione e gestione della documentazione tecnica, supporto di 2° livello per le applicazioni preferibilmente IBA (malfunzionamenti qualificanti, di elaborazione e documentazione, nonché sviluppo e implementazione di soluzioni per risolverle), se necessario, inoltrare gli errori alle istanze di supporto downstream (ad esempio i produttori di software), tenere traccia dell'elaborazione e assistere nell'analisi e nella correzione di tali errori.
Il candidato si occuperà di responsabilità operativa dell'attuale portafoglio di applicazioni, gestione delle autorizzazioni degli utenti e dei gruppi nei sistemi di autorizzazione a monte (ad esempio Active Directory) o all'interno delle rispettive domande, supporto alla gestione delle licenze e dei contratti, nonché coordinamento dei fornitori di servizi esterni per il supporto e lo sviluppo, sostegno all'armonizzazione e alla standardizzazione del panorama applicativo.
Si richiede comprensione e analisi architettonica in sistemi complessi, ottima conoscenza dell'ambiente client/server Microsoft ed esperienza nella fornitura di applicazioni tramite servizi terminal, buona conoscenza dei servizi Active Directory, dei criteri di gruppo e dei servizi di file e stampa, esperienza nello scripting (Power Shell, VBS, Batch), reti e ambienti di sistema virtuali e consapevolezza di alta qualità ed esperienza di processo ITIL
L'esperienza come Project/Sub-Project manager nel settore delle infrastrutture sarà un vantaggio.
Richiesta disponibilità a brevi ed eventuali trasferte presso altre sedi operative, Milano.
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
Per info e cv: selezione.vicenza@maw.it (nell'oggetto mail indicare GESTIONE PROGETTI IT - zona Dolo).
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |