Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Bergamoricerca per realtà aziendale specializzata nella realizzazione e manutenzione di impianti industriali per il settore chimico e farmaceutico un COORDINATORE TECNICO INGEGNERE CHIMICO.
Inserito all’interno della Direzione tecnica e a diretto riporto della proprietà, il candidato sarà tenuto a gestire le seguenti attività:
Coordinamento delle attività relative alla realizzazione di impianti nuovi;
Gestione di due importanti contratti di fornitura relativi alla gestione degli interventi di manutenzione presso importati realtà aziendali;
Dimensionamento di impianti e supervisione della stessa attività quando esternalizzata a studi esterni.
Requisiti richiesti:
Laurea in Ingegneria Chimica
Esperienza pregressa nel ruolo di Maintenance Engineer presso realtà del settore chimico oppure nella gestione di commesse presso realtà specializzate nella realizzazione e manutenzione di impianti industriali
Buone competenze nella progettazione e nel dimensionamento di impianti
Ottime capacità gestionali e di lavoro in team per il coordinamento del personale interno o dei collaboratori esterni
Ottime capacità relazionali e di problem solving per la gestione diretta del cliente
Ottime doti di serietà, precisione e affidabilità
L’azienda offre un inserimento diretto a tempo indeterminato all’interno di una realtà aziendale solida e strutturata, con ottimo pacchetto retributivo e percorso di crescita professionale.
Luogo di lavoro: Madone (Bg).
I candidati interessati all’offerta sono pregati di candidarsi sul sito www.maw.it e di inviare un Curriculum Vitae all’indirizzo selezione.bergamo@maw.it specificando nell’oggetto “INGEGNERE CHIMICO”.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |