Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. Divisione Search & Selection, Filiale di Bergamoricerca per importante realtà multinazionale operante nel settore elettromeccanico un CAPO REPARTO.
Rispondendo direttamente al Responsabile di Produzione, la risorsa si occuperà di supervisionare l’intera linea di produzione, organizzando il personale di turno con particolare attenzione al rispetto delle scadenze, degli standard di sicurezza e delle procedure interne.
In particolare, le principali responsabilità affidate saranno:
Responsabile diretto delle attività di avviamento delle macchine nel rispetto delle procedure operative definite dagli standard di qualità richiesti;
Regolazione dei parametri operativi di tutti gli impianti in caso di necessità;
Segnalazione di eventuali problemi rilevati durante il turno o di necessità di manutenzione ordinaria/straordinaria;
Coordinamento delle attività del gruppo di operatori nel turno assegnati;
Registrazione delle attività del turno;
Compilazione del registro giornaliero a fine turno per le consegne al turno successivo;
Supervisionare le attività di produzione degli operatori del turno
Requisiti richiesti:
Formazione in ambito meccanico/elettromeccanico/meccatronico
Esperienza pregressa nella mansione e nel coordinamento di personale
Conoscenza della suite Office base e capacità di lettura dei disegni tecnici
Disponibilità a lavorare sui tre turni incluso sabato e domenica
Conoscenza strumenti qualitativi' (calibro, micrometro, ecc.)
Preferibile capacità di utilizzo del muletto, carroponte e transpallet elettrico
Spiccate capacità comunicative e relazionali orientate al lavoro di squadra
Buone doti di analisi e di problem solving
L’azienda offre un inserimento a tempo indeterminato all’interno di una realtà aziendale solida e strutturata.
Sede di lavoro: Capriate (BG)
I candidati interessati all’offerta sono pregati di candidarsi sul sito www.maw.it e di inviare un Curriculum Vitae all’indirizzo selezione.bergamo@maw.it, specificando nell’oggetto “CAPO REPARTO”.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |