Descrizione |
MAW Men at Work s.p.a. agenzia per il lavoro, seleziona nuove risorse per il potenziamento dell’organico interno.
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l’importanza del tuo contributo? Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team.
La nostra proposta:
Dopo un opportuno periodo di formazione, il tuo affiancamento continuerà nella progettazione di strumenti di supporto in ambito HR tramite l’ambiente applicativo Office 365. Lavorerai a contatto con l’ufficio di formazione interna e l’ufficio HR per supportare e portare miglioramenti nella gestione dei processi di staff. Lavorare in MAW ti permetterà di fare esperienza in una società strutturata sul territorio e di acquisire competenze informatiche e gestionali spendibili sul mercato del lavoro.
Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attività:
Realizzare prototipi volti all’informatizzazione dei processi di staff;
Affiancare il responsabile della formazione interna nella realizzazione di strumenti informatici;
Successivamente intermediare lo sviluppo tecnologico tra l’ufficio ICT e gli uffici di formazione e HR.
Richiesta capacità nell’utilizzo degli strumenti informatici quali:
Pacchetto Office 365;
Utilizzo basilare di programmi gestionali;
Gradita, ma non indispensabile, conoscenza di base di programmazione e del linguaggio SQL.
Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, intraprendenza, flessibilità, capacità di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving.
Se vedi il tuo futuro in questo ruolo candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |