| Descrizione |
ricerca per strutturata realtà del settore metalmeccanico un/una Caporeparto CarpenteriaPRINCIPALI RESPONSABILITÁPianificare e coordinare le attività produttive dei reparti Containers & Handling.Organizzare e supervisionare il lavoro delle squadre operative, assegnando attività e priorità in funzione delle esigenze produttive.Monitorare l'avanzamento degli ordini e intervenire tempestivamente in caso di criticità o ritardi.Collaborare con Pianificazione, Acquisti, Logistica e Qualità per garantire la continuità dei flussi produttivi.Coordinare le lavorazioni affidate a fornitori esterni, monitorandone tempistiche, capacità produttiva e performance.Assicurare il rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative in materia di salute e sicurezza.Promuovere iniziative di miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza, produttività e qualità.Monitorare i principali KPI di reparto, tra cui puntualità delle consegne, produttività, saturazione delle risorse e backlog produttivo.REQUISITIDiploma tecnico ad indirizzo meccanico, industriale o equivalente (una laurea triennale in ambito meccanico o equivalente sarà considerato un forte plus) Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di coordinamento all'interno di contesti produttivi manifatturieri.Esperienza nella gestione di personale operativo e nell'organizzazione delle attività di produzione.Buona conoscenza dei processi di carpenteria, saldatura, assemblaggio e gestione delle lavorazioni in conto terzi.Capacità di lettura del disegno tecnico.Conoscenza dei sistemi ERP/MRP e dei principi di Lean Manufacturing.COMPLETANO IL PROFILOLeadership e capacità di gestione delle persone.Ottime capacità organizzative e di pianificazione.Problem solving e orientamento ai risultati.Capacità di lavorare in contesti dinamici e di gestire priorità e urgenze.Spirito di iniziativa e forte senso di responsabilità.Si prevede un'inserimento diretto a tempo indeterminato e una retribuzione annua lorda d'ingresso compresa tra i 38000? e i 40000? |
