| Descrizione |
ricerca per importante realtà industriale italiana, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni d'arredo, una figura motivata che desideri intraprendere un percorso di crescita professionale nell'ambito HR e amministrativo. La persona che stiamo cercando entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di sviluppare competenze sia nell'ambito delle Risorse Umane che dell'Amministrazione, collaborando direttamente con il Responsabile Amministrativo. La figura si occuperà di: Area Risorse Umane Pubblicazione annunci di ricerca e selezione del personale;Screening curricula e gestione delle candidature;Organizzazione dei colloqui;Supporto nell'inserimento e onboarding dei nuovi collaboratori;Gestione della corrispondenza con lo studio paghe;Monitoraggio delle scadenze formative e degli adempimenti obbligatori;Organizzazione delle attività HR;Aggiornamento organigrammi e mansionari;Supporto nei rapporti con consulenti del lavoro e fornitori HR. Area Amministrativa Supporto nella gestione del ciclo passivo;Rendicontazioni bancarie;Registrazioni di contabilità generale;Attività amministrative a supporto dell'ufficio. Cerchiamo una persona che abbia: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia, Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini;Interesse per il mondo delle Risorse Umane e dell'Amministrazione;Precisione e attenzione ai dettagli;Ottime capacità organizzative;Riservatezza nella gestione delle informazioni;Buone doti relazionali;Autonomia e senso di responsabilità;Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi. Cosa offriamo Inserimento in un'azienda solida e in continua evoluzione;Affiancamento e formazione continua;Possibilità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione;Ambiente giovane, collaborativo e orientato all'innovazione;Contratto full-time;Inserimento iniziale a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione;Retribuzione indicativa fino a 27.000 euro lordi annui, commisurata alle competenze della candidata o del candidato.#PRIOTRE |
