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MAW Search And Selection, Milano Piazza Diaz, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una Impiegato/a Amministrativo/a appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) part-time 21 ore.La risorsa si dovrà occupare di supportare la gestione quotidiana delle attività d'ufficio. La figura sarà responsabile del corretto svolgimento delle mansioni di segreteria, inserimento dati e supporto contabile, lavorando a stretto contatto con il team amministrativo di riferimento per garantire l'efficienza dei processi interni.Responsabilità:Inserimento Dati e Archivio: Gestire l'inserimento dei dati a terminale e curare l'archiviazione ordinata dei documenti aziendali.Spunta Fatture: Occuparsi del controllo, della spunta e della verifica di conformità delle fatture dell'azienda.Centralino: Gestire l'accoglienza telefonica tramite centralino, rispondendo alle chiamate in entrata e provvedendo allo smistamento interno.Supporto al Team Contabile: Offrire un supporto operativo costante per lo svolgimento delle attività contabili e amministrative ordinarie.Requisiti:Appartenenza alle Categorie Protette ed iscrizione alle liste del collocamento mirato (Legge 68/99).Essere automuniti.Familiarità con l'utilizzo dei principali strumenti informatici e dei software per la gestione dell'ufficio.Spiccata precisione, affidabilità nello svolgimento delle mansioni e buone doti organizzative.Propensione al lavoro di squadra e buone capacità di comunicazione.Completano il profilo:Flessibilità e puntualità.Una precedente esperienza, anche breve, in contesti d'ufficio o in ruoli affini costituisce un plus.Contratto e retribuzione: È previsto inserimento part-time con un impegno orario di 21 ore settimanali. Inquadramento e tipologia contrattuale saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, con un compenso netto mensile indicativo compreso tra € 800 e € 900. Sede di lavoro: Cologno MonzeseSe interessato/a o se conosci profili in linea, inviaci la candidatura o condividi l'annuncio. L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.#PRIOMIL |
