| Descrizione |
ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:CAPOREPARTO TORNERIAResponsabilità principali:Coordinamento e gestione operativa di un reparto composto da circa 20 operatori.Pianificazione e organizzazione delle attività produttive nel rispetto delle priorità e delle tempistiche richieste.Supervisione delle lavorazioni di tornitura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e produttivi.Monitoraggio delle performance del reparto e gestione delle eventuali criticità produttive.Supporto tecnico agli operatori nella risoluzione di problematiche legate a processi, attrezzaggi e lavorazioni.Collaborazione con Programmazione Produzione, Qualità, Manutenzione e Ufficio Tecnico per assicurare l'efficienza del flusso produttivo.Verifica del rispetto delle procedure aziendali, degli standard di sicurezza e delle normative vigenti.Promozione di attività di miglioramento continuo finalizzate all'ottimizzazione dei processi e alla riduzione delle inefficienze.Requisiti tecnici:Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di coordinamento all'interno di reparti di torneria o lavorazioni meccaniche CNC.Solida conoscenza dei processi di tornitura e delle principali tecnologie produttive del settore metalmeccanico.Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico.Conoscenza degli strumenti di misura e dei controlli dimensionali.Esperienza nella gestione di personale produttivo e nell'organizzazione delle attività di reparto.Competenze personali:Leadership e capacità di gestione dei collaboratori.Ottime doti organizzative e di pianificazione.Problem solving e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione interfunzionale.Si offre:Inserimento diretto a tempo indeterminato.Retribuzione lorda annua iniziale compresa tra 38000 e 42000 ?Concrete opportunità di crescita professionale.Per candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it. All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR).#PRIOREG |
