| Descrizione |
per azienda operante nel settore dei Multiservizi siamo alla ricerca di un/a Responsabile Risorse Umane.Principali responsabilità: . Affiancare i manager Operations nella gestione delle tematiche HR quotidiane e nell'implementazione delle politiche di people management. . Gestire l'intero processo di Talent Management, supportando attività di valutazione del potenziale, succession planning e sviluppo delle risorse. . Supportare le attività di organizzazione, workforce planning e gestione degli organici. . Curare le relazioni sindacali e collaborare con le funzioni competenti nella gestione delle tematiche giuslavoristiche. . Accompagnare il business nei processi di cambiamento organizzativo e nei progetti di sviluppo HR. . Garantire una presenza continuativa sui siti aziendali, favorendo l'ascolto e la vicinanza alle persone. I Requisiti . Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche. . Esperienza di almeno 4 anni nel ruolo di HR Business Partner. . Consolidata esperienza nella gestione di popolazioni Operations. . Provenienza da contesti produttivi, logistici, infrastrutturali, utilities o da realtà caratterizzate da una significativa componente operativa. . Esperienza nella gestione delle relazioni sindacali. . Abitudine a operare in organizzazioni multisito e a interfacciarsi con stakeholder distribuiti sul territorioLuogo di lavoro: Pescara e disponibilità a trasferte sul territorio nazionaleOrario Full timeContratto e retribuzione È previsto inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Inquadramento e retribuzione saranno definiti in base alle competenze e all'esperienza maturata, all'interno di una fascia retributiva annua lorda compresa tra ? 40.000 e ? 50.000. Eventuali benefit e componenti variabili della retribuzione saranno illustrati durante il processo di selezione.#PRIOPES |
