| Description |
MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Milano seleziona per azienda operante nel settore food & Beverage un/una HR Administration Specialist.La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione amministrativa del personale e supporterà attivamente i processi HR dell'organizzazione.Responsabilità PrincipaliLa risorsa si occuperà delle seguenti attività:gestione di tutte le tematiche Hard HR, inclusi cedolini, ticket, malattie, congedi, ferie e permessi.redazione e aggiornamento di contratti, lettere d'impegno e accordi di Smart Working in conformità con le normative italiane.gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione, collaborando con lo studio paghe esterno.monitoraggio delle ore lavorate e successivo controllo dei cedolini paga.gestione dei fondi TFR, della previdenza complementare e degli enti specifici per i dirigenti (CCNL Commercio).supporto nelle attività di recruiting.supporto nella predisposizione del budget del personale, forecast, presidio dei sistemi incentivanti e delle revisioni salariali.gestione dei contatti con i legali per eventuali richiami o licenziamenti.gestione dei Ticket Restaurant, monitoraggio della medicina del lavoro e degli adempimenti legati alla sicurezza.supporto operativo ai team Amministrazione e Finance.Requisiti RichiestiEsperienza pregressa di almeno 3/5 anni nel medesimo ruolo.Buona conoscenza della normativa vigente e del CCNL Commercio.Padronanza del ciclo di elaborazione paghe, degli adempimenti mensili/annuali e della contabilità specifica.Conoscenza approfondita del gestionale Zucchetti per la rilevazione delle presenze.Ottimo utilizzo di Excel.Disponibilità immediataCosa si offreAmbiente di lavoro giovane, dinamico e proattivo.Modalità di lavoro ibrida per favorire il work-life balance.Contratto iniziale a tempo determinato della durata di 1 anno.Sede di lavoro: MilanoL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
