| Descrizione |
ricerca per azienda cliente ASSISTENTE DIREZIONE & FORMAZIONE La risorsa, inserita all'interno di una realtà operante nel settore dei servizi alle imprese, sarà il punto di appoggio operativo della Direzione e del reparto Formazione e si occuperà di: Pianificazione e supporto alla Direzione: gestione operativa delle agende, delle riunioni e delle scadenze, assicurando un flusso di comunicazione della Direzione fluido e organizzato.Elaborazione documentale: predisposizione di reportistica, presentazioni e documenti di supporto necessari per i meeting direzionali e le attività quotidiane tramite PowerPoint, Word, Excel.Gestione operativa dei corsi: coordinamento completo dei percorsi formativi, curando ogni fase: dai calendari alle iscrizioni e alla preparazione dei materiali, fino alla consegna degli attestati e alla rendicontazione finale.Amministrazione della formazione: gestione della piattaforma LMS e monitoraggio degli indicatori (KPI) per garantire il corretto andamento dei progetti formativi.Raccordo e controllo: monitoraggio puntuale dei processi tra fornitori e uffici interni, garantendo il rispetto dei tempi e la corretta chiusura di ogni attività. Caratteristiche del profilo: Laurea in discipline umanistiche o in economiaPrecedente esperienza di un paio di anni in ruolo analogo o in agenzia per il lavoroOttime competenze informaticheOttima conoscenza di Word, PowerPoint, Excel, Microsoft 365, Teams, OneDrive, SharePointRapidità di apprendimento e proattivitàPrecisione, buone doti organizzative e ottime doti relazionali completano il profilo.La conoscenza di LMS sarà considerata un plus. Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato. L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all'esperienza. Sede di lavoro: Reggio Emilia. #PRIOREGPer candidarsi è necessario completare la registrazione tramite il seguente link: www.maw.it . All'interno della procedura è disponibile l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). |
