| Descrizione |
Maw Filiale di Brescia ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della lavanderia industriale, specializzata nel servizio a hotel, ristoranti, case di riposo e ospedali.Descrizione ruolo:La risorsa inserita opererà all'interno della sartoria e sarà responsabile di garantire l'identificazione, la gestione e il corretto trattamento dei capi. La figura sarà punto di contatto tra l'azienda, i clienti e i fornitori tramite l'utilizzo del PC e telefono. Mansioni principali: Applicazione di chip e etichette identificative su tutti i capi in ingresso per garantirne la tracciabilitàUtilizzo del computer per gestire contatti con clienti e fornitori, rispondere a e-mail e telefonateControllo e gestione della corretta movimentazione dei capi all'interno della sartoriaSupporto operativo nella preparazione dei capi per la consegna e ritiroCollaborazione con il team per garantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di qualità Orario e disponibilità: Orario di lavoro: 7:00/8:00 - 17:00Potrebbe essere richiesto lavoro straordinario e flessibilità orariaDisponibilità a lavorare principalmente nel periodo estivo e natalizioDisponibilità a lavorare anche nei giorni rossi da calendario; chiusura solo nei giorni di festaNon sono concesse ferie nel periodo estivo e natalizio, periodo di picco per il settore Requisiti: Persona flessibile, dinamica e con voglia di mettersi in giocoResponsabile e precisa Buone capacità nell'utilizzo del PC e gestione comunicazioni con clienti e fornitoriSe precedente esperienza meglio ma non necessaria Offerta: Stipendio iniziale: 1.350 ? netti/mese (escluse eventuali straordinarie)Contratto a tempo determinato con prova iniziale La ricerca ha carattere d'urgenza.#PRIOSOMML'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
