| Descrizione |
Divisione Search and Selection, per conto di una multinazionale leader nel settore healthcare, è alla ricerca di una figura di:SALES TRAINING MANAGER La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e potenziare le competenze della forza vendita, contribuendo direttamente alla crescita delle performance commerciali e alla diffusione di una cultura fortemente orientata al cliente. Inserita in un contesto internazionale e strutturato, la figura sarà il punto di riferimento per la progettazione, implementazione ed erogazione di programmi di formazione commerciale, in linea con i modelli globali e le priorità locali.Responsabilità principaliProgettare, pianificare ed erogare programmi di formazione commerciale strutturata per i team di venditaSupportare l'onboarding dei nuovi ruoli commerciali (Territory Manager, Regional Sales Manager), garantendo percorsi formativi efficaciErogare training su metodologie di vendita e competenze chiaveAnalizzare i fabbisogni formativi e sviluppare interventi mirati a supporto delle performance sul campoMonitorare e misurare l'efficacia della formazione attraverso KPI, feedback e valutazioni comportamentaliGarantire l'allineamento con standard, metodologie e piattaforme globali (LMS)Promuovere una cultura di apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione commercialeIl profilo ideale Cerchiamo una figura con forte credibilità commerciale, capace di coinvolgere, motivare e sviluppare i team di vendita, con un approccio strutturato e orientato ai risultati.RequisitiEsperienza in ambito sales training o sviluppo competenzePrecedente esperienza in ruoli commerciali, preferibilmente con responsabilità di coordinamentoOttima conoscenza delle principali metodologie di venditaEsperienza nella conduzione di workshop e sessioni formativeCapacità di lavorare in contesti cross-funzionali (Vendite, Marketing, area clinica)Ottime doti comunicative e relazionali, con forte capacità di ingaggioConoscenza professionale della lingua ingleseSoft skillsSpiccate capacità di facilitazione e comunicazioneAttitudine a operare in contesti dinamici e sfidantiApproccio organizzato, metodico e orientato al risultatoCuriosità, flessibilità e orientamento all'apprendimento continuoCosa offre l'aziendaInserimento in un contesto multinazionale strutturato e innovativoRuolo ad alto impatto strategico sulla crescita della forza venditaOpportunità di lavorare su progetti formativi a respiro internazionaleAmbiente dinamico, orientato allo sviluppo delle persone e delle competenzeContratto a tempo indeterminatoRAL fino a 55K#PRIOBOL |
