| Descrizione |
Stai cercando un lavoro dove farai parte di una squadra, dove vedere il valore del tuo talento, dove sentire l'importanza del tuo contributo Allora potrebbe interessarti entrare a far parte del nostro team. MAW Men at Work s.p.a. Agenzia per il lavoro seleziona nuove risorse per il potenziamento dell'organico interno. Ruolo: Addetto / a all'amministrazione in ambito HR Luogo di lavoro: Filiale di Manerbio Titolo di studio: coerente con il ruolo Esperienza richiesta: almeno 1 anno in mansione analoga Capacitā nell'utilizzo degli strumenti informatici quali Word / Excel/ Power Point / utilizzo di gestionali. Dopo un opportuno periodo di affiancamento e formazione ti sarā affidata la gestione in autonomia dell'intero processo di amministrazione del personale somministrato, in accordo con le procedure interne. Nel dettaglio ti occuperai delle seguenti attivitā: predisposizione e gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro (assunzione, trasformazione, cessazione);controllo degli orari di lavoro effettuati da ogni singolo dipendente, caricando a fine mese le presenze, eventuali ferie e straordinari, assenze e loro giustificativi;monitoraggio delle missioni e delle relative scadenze;gestione della documentazione e dell'archivio relativo alla normativa del lavoro;preparazione, in base alle richieste, di report e statistiche inerenti al personale;informazione e assistenza al personale somministrato. Completano il profilo forte predisposizione al lavoro in team, flessibilitā, capacitā di gestione dello stress, motivazione a lavorare per obiettivi, ottime doti organizzative, attitudine al problem solving. Se sei in cerca della prima occupazione possiamo accoglierti da subito nella squadra MAW con un contratto di tirocinio iniziale, nel caso in cui tu stia giā lavorando possiamo concordare un piano d'inserimento in linea con le tue necessitā. Se vedi il tuo futuro in questo ruolo allora candidati a questo annuncio, potresti essere la persona giusta per la nostra squadra. L'annuncio č rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. |
