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ER Services Sagl ricerca un/una ENERGY CONSULTANT per società cliente attiva nei servizi di consulenza energetica, con sede a Bellinzona (TI).
Responsabilità
• Condurre studi di fattibilità in ambito energetico.
• Individuare soluzioni per migliorare l’efficienza e ottimizzare i costi/ricavi energetici attraverso diagnosi e analisi su edifici e impianti, sia in contesti civili sia industriali, guidando i clienti nella scelta degli interventi da implementare.
• Contribuire allo sviluppo di servizi nell’ambito della sostenibilità e dell’economia circolare.
• Gestire e portare a termine progetti eterogenei per ambito, natura delle attività e attori coinvolti.
• Partecipare attivamente allo sviluppo di nuovi servizi e prodotti innovativi in ambito energetico.
• Gestire e monitorare i servizi a valore aggiunto sviluppati dall’azienda nel campo dell’efficienza energetica.
Requisiti
• Laurea in ingegneria o in altra disciplina tecnico-scientifica equivalente (preferibilmente a indirizzo energetico, ambientale o gestionale, oppure con specializzazioni post-laurea in ambito energetico).
• Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore Energy & Utilities o in ruoli di consulenza nell’ambito dell’efficienza energetica o del mercato dell’energia.
• Ottima padronanza di Word, Excel, PowerPoint e Visual Basic; la conoscenza di Python costituirà un vantaggio.
• Spiccata capacità di lavorare sia in autonomia che in team.
• Disponibilità a trasferte in Svizzera e all’estero.
• Buona conoscenza del territorio locale (Canton Ticino) e della normativa energetica cantonale e nazionale.
• Buona conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza del tedesco costituirà un titolo preferenziale.
• Certificazioni aggiuntive in campo energetico (es. Energy Manager, EGE, Esperto in Gestione dell’Energia) e un’eventuale esperienza come consulente accreditato PEIK costituiranno un ulteriore vantaggio.
• Spiccate capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro di squadra anche in contesti multidisciplinari, e capacità di interfacciarsi con tutti i livelli dell’organizzazione.
• Affidabilità, attitudine al problem solving, capacità di adattamento, forte motivazione e orientamento al raggiungimento dei risultati.
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