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ER Services Sagl ricerca INGEGNERE GEOTECNICO (m/f) per la sede di Lugano di azienda leader a livello europeo nella consulenza e nella progettazione in ambito ingegneristico, attiva nei settori Infrastrutture e trasporti, Urbanistica e pianificazione urbana, Energia e ambiente, Digitalizzazione e innovazione.
La risorsa selezionata si occuperà principalmente di modellazione numerica e calcoli geotecnici, con un focus su opere sotterranee (gallerie) e scavi, sarà inserita in un team multidisciplinare e lavorerà a stretto contatto con disegnatori e BIM Coordinator per la gestione della componente grafica dei progetti.
Coordinata da una figura senior, la risorsa contribuirà alla redazione di relazioni tecniche e prenderà parte a progetti di rilevanza internazionale, collaborando costantemente con i colleghi delle sedi estere del gruppo.
Requisiti
• Laurea magistrale in Ingegneria Civile, preferibilmente con specializzazione in geotecnica;
• Almeno 5 anni di esperienza nella progettazione geotecnica per opere civili;
• Solida conoscenza della meccanica delle terre e delle rocce, con capacità di interpretazione di prove in situ/laboratorio e sviluppo di modelli geotecnici completi;
• Competenze in geotecnica sismica, inclusa la modellazione e il dimensionamento in condizioni sismiche;
• Esperienza in analisi numeriche 1D, 2D e, preferibilmente, anche 3D (es. PLAXIS, FLAC, UDEC);
• Buona conoscenza delle metodologie di verifica e dimensionamento delle opere geotecniche;
• Capacità di gestione progettuale, analisi e coordinamento;
• Ottima padronanza della lingua inglese (livello minimo B2);
• Spirito d’iniziativa, precisione e flessibilità;
• Abilità nella redazione di relazioni tecniche.
Competenze aggiuntive gradite
• Ottima padronanza dei software di modellazione geotecnica (PLAXIS, FLAC, UDEC, RS2, PARATIE, LPILE, UNWEDGE);
• Conoscenza di Autodesk Revit.
L’azienda mette a disposizione
• Un team giovane, dinamico e motivato;
• Un ambiente di lavoro orientato all’innovazione e alla crescita professionale;
• Opportunità di sviluppo in un contesto internazionale;
• Collaborazione trasversale con altri settori del gruppo;
• Condizioni contrattuali moderne e flessibili;
• Una cultura aziendale basata sulla condivisione e sulla valorizzazione del talento.
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